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Resultados

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T ideia$

O T ideia$ é um programa único de ideias que visa melhor avaliação e direcionamento de todas as sugestões dadas para implantação na empresa.

Para participar o colaborador deve procurar o RH para orientação quanto a participação e preenchimento do formulário.

Todas as ideias serão avaliadas pelo Comitê T-Ideias, composta por uma equipe multidisciplinar, responsável por analisar, avaliar e aprovar as sugestões e suas implantações no decorrer do programa.

O programa será realizado entre o segundo semestre de 2017 e o primeiro semestre de 2018 e serão válidas qualquer ideia inédita que se enquadra nos pilares abaixo:

  • Produtividade
  • Qualidade
  • EHS (Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente)
  • Pessoas (Bem Estar)
  • Resultado Financeiro

- REGULAMENTO -

- IMPRIMIR FICHA DE INSCRIÇÃO -



Blitz

O programa consiste em visitarmos mensalmente um determinado setor e perguntarmos a colaboradores aleatórios o negócio, DNA, missão, visão e valores do Laboratório Teuto/Pfizer. O programa tem como objetivo divulgar de maneira atrativa e dinâmica os princípios do laboratório e automaticamente fazer com que os seus colaboradores familiarizem se pelos mesmos. Três colaboradores serão premiados durante a passagem de cada Blitz. Os colaboradores que souberem responder ganharão uma bolsa de viagem Teuto/Pfizer, uma jaqueta e uma camiseta como incentivo pela participação e conhecimento. E no final do ano os finalistas estarão concorrendo a uma TV LCD 42’’.



Família Campeã

O programa é direcionado para os colaboradores que trabalham nas famílias produtivas, nos setores de UPP1 e UPP2 da indústria. A ação consiste em premiar, diariamente, Vales Coca-Cola para os colaboradores das famílias que atingirem a meta diária de produção. E, mensalmente, para a família, de cada UPP, que por mais vezes atingirem as metas diárias a companhia premia com vales-jantar com acompanhante na melhor churrascaria de Anápolis. Para os colaboradores das famílias que atingirem a meta mensal e não apresentarem faltas, atrasos e saídas antecipadas, o Teuto entrega um prêmios especial em crédito financeiro. Essa é mais uma ação do Laboratório Teuto/Ffizer com o propósito de recompensar o colaborador pelos seus esforços, afinal “Quanto mais o colaborador produz mais ele ganha”



Correspondentes do Marketing


O correspondente será um elo entre o departamento de marketing e os demais departamentos. A principal função do correspondente do marketing será manter os murais esteticamente agradáveis, e fazer com que as informações circulem com maior eficiência. O programa tem como objetivo otimizar o fluxo de informações dentro da empresa, sendo os correspondentes responsáveis por levar informações até os demais colaboradores e enviar informações dos colaboradores até o departamento de marketing. Ao final de cada quatro meses, os três correspondentes que conseguirem atender aos critérios do programa, serão premiados. Lembrando que temos premiações por turma e no final do ano uma premiação especial para os finalistas. Essa é mais uma ação do Laboratório Teuto/Pfizer com o propósito de recompensar o colaborador pelos seus esforços, afinal “Quanto mais o correspondente participa mais ele ganha”



Qualidade de Vida

O programa Qualidade de Vida realiza, ao longo do ano, diversas ações que fazem parte do calendário anual com atividades mensais. O objetivo é levar mais saúde e bem estar aos seus colaboradores e familiares. Com a supervisão de profissionais qualificados, a companhia desenvolve atividades como o Espaço Zen e o Sabor e Saúde, que oferecem avaliações nutricionais, massagem, acompanhamento e orientação para prevenção de diabetes, hipertensão e obesidade. Também integram o programa, entre outras atividades de sucesso e tradição, ações de esporte e lazer como os Jogos Abertos, Dia do Lazer e Passeio Ciclístico, que oferecem mais qualidade de vida e incentiva hábitos de vida saudáveis.



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