Missão do Cargo
Planejar, executar e monitorar ações de saúde ocupacional, promovendo a prevenção de doenças e agravos à saúde dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, dos requisitos do eSocial SST, das Normas Regulamentadoras e das diretrizes corporativas de saúde, com foco especial na gestão de riscos psicossociais, promoção do bem-estar dos trabalhadores, implantar e acompanhar a gestão dos Processos e KPI’s.
Principais Responsabilidades
- Planejar e executar as atividades do ambulatório ocupacional.
- Apoiar a gestão e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
- Realizar atendimentos de enfermagem ocupacional e primeiros socorros.
- Acompanhar exames admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais.
- Controlar o vencimento dos exames ocupacionais e garantir a conformidade legal.
- Gerenciar campanhas de vacinação e programas de promoção da saúde de acordo com calendário anual.
- Monitorar indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo, afastamentos e doenças ocupacionais.
- Realizar acompanhamento de colaboradores afastados por doença ou acidente.
- Participar dos processos de reabilitação, readaptação funcional e retorno ao trabalho.
- Atuar em conjunto com o RH, Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho na gestão integrada da saúde ocupacional.
- Apoiar investigações de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
- Executar e acompanhar programas de saúde mental e qualidade de vida.
- Conduzir ações preventivas relacionadas aos riscos psicossociais previstos na NR-01.
- Identificar fatores relacionados a estresse ocupacional, carga mental, assédio, fadiga e burnout, contribuindo para a elaboração de planos de ação preventivos.
- Controlar prontuários ocupacionais, indicadores e relatórios gerenciais.
- Garantir o correto fluxo de informações para o eSocial SST.
- Apoiar auditorias trabalhistas, previdenciárias e certificações corporativas.
- Elaborar relatórios técnicos e apresentações gerenciais sobre saúde ocupacional.
- Ministrar treinamentos, palestras e campanhas educativas relacionadas à saúde, qualidade de vida e prevenção de riscos ocupacionais.
- Gerenciamento dos processos e KPI’s pelo sistema SOC.
Requisitos Obrigatórios
- Graduação em Enfermagem.
- Especialização em Enfermagem do Trabalho.
- Registro ativo no COREN.
- Experiência em Saúde Ocupacional em empresas de médio ou grande porte.
- Conhecimento sólido em:
- NR-01 e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
- Riscos Psicossociais;
- NR-07 (PCMSO);
- eSocial SST;
- Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Gestão de Afastamentos;
- Saúde Mental no Trabalho.
- Vivência com sistemas de gestão de saúde ocupacional e controle de indicadores.
- Gerenciamento do sistema SOC para gerar os KPI’s
Requisitos Desejáveis
- Experiência em indústria farmacêutica.
- Conhecimento em Power BI e Excel Avançado.
- Vivência em gestão de ambulatórios corporativos.
- Experiência em programas de bem-estar e saúde mental.
- Certificação ou capacitação em ergonomia ocupacional.
- Experiência com auditorias ISO 45001.
- Competências Técnicas
- Gestão de indicadores de saúde.
- Gestão de absenteísmo.
- Gestão de afastamentos previdenciários.
- eSocial SST.
- Saúde Mental Corporativa.
- Programas de Promoção da Saúde.
- Análise de dados e relatórios gerenciais.
- Primeiros socorros e atendimento de urgência.
- Legislação de Saúde e Segurança do Trabalho.
- Conhecimento avançado no sistema SOC