Missão do Cargo
Atuar na gestão da saúde ocupacional da empresa, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das Normas Regulamentadoras aplicáveis, com foco na promoção da saúde, prevenção de doenças ocupacionais, gestão do absenteísmo, restrição médica, saúde mental e assistencial, gestão de PCD, atendimento aos requisitos do eSocial e suporte à implementação das ações relacionadas aos riscos psicossociais previstos na NR-01, e acompanhamento relatório analítico e implementação do Plano de Ação do PCMSO de acordo com NR-07.
Principais Responsabilidades
- Implementar ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e relatório analítico.
- Realizar e supervisionar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais) com acompanhamento do KPI.
- Garantir o correto enquadramento e monitoramento dos riscos ocupacionais identificados no PGR.
- Atuar na gestão dos afastamentos previdenciários e acompanhamento de colaboradores afastados pelo INSS.
- Conduzir processos de readaptação, retorno ao trabalho e definição de restrições ocupacionais junto as áreas e equipe de Ergonomia.
- Avaliar nexo causal entre doenças e atividades laborais quando aplicável.
- Apoiar tecnicamente a condução de CATs e investigações relacionadas à saúde ocupacional.
- Atuar em conjunto com os times de Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e Jurídico em temas relacionados à saúde do trabalhador.
- Garantir a conformidade e qualidade das informações enviadas ao eSocial, especialmente eventos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
- Acompanhar indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo, sinistralidade, afastamentos previdenciários e doenças ocupacionais.
- Participar de auditorias, fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e certificações relacionadas à saúde ocupacional.
- Desenvolver e implementar programas de promoção à saúde, qualidade de vida e bem-estar.
- Atuar na identificação, avaliação e monitoramento dos fatores de risco psicossociais, apoiando a empresa na adequação às exigências da NR-01.
- Contribuir na definição de estratégias preventivas voltadas à saúde mental, estresse ocupacional, assédio, burnout e demais fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
- Elaborar pareceres médicos e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da liderança.
- Apoiar ações de ESG e Sustentabilidade relacionadas à saúde e bem-estar dos colaboradores.
Requisitos Obrigatórios
- Graduação em Medicina com registro ativo no CRM.
- Especialização em Medicina do Trabalho reconhecida pela AMB/ANAMT ou residência médica na área.
- Experiência consolidada em Medicina Ocupacional em empresas de médio ou grande porte.
- Conhecimento avançado em:
- NR-01 e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR);
- Riscos Psicossociais e Saúde Mental no Trabalho;
- NR-07 (PCMSO);
- eSocial SST;
- Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Sistema SOC e SOGI
- eSocial SST;
- Gestão de afastamentos e benefícios previdenciários.
- Vivência com indicadores de saúde ocupacional e gestão de grandes populações (acima de 2.000 colaboradores).
Diferenciais
- Experiência em indústria farmacêutica, química ou manufatura.
- Pós-graduação em Saúde Mental do Trabalhador.
- Conhecimento em ergonomia e programas de qualidade de vida.
- Vivência em implantação de projetos relacionados à saúde mental e riscos psicossociais.
- Conhecimento em Power BI e análise de indicadores de SST.
- Experiência em processos de auditoria e certificações.