No Dia a Dia das maiores indústrias do país, pesquisadoras e gestoras do Teuto mostram que a inovação vai muito além dos muros da universidade, acontecendo em escala industrial no coração de Goiás
Localizado no Distrito Agroindustrial de Anápolis (DAIA), o parque fabril do Laboratório Teuto é onde a ciência ganha escala e se transforma em remédio que chega às farmácias de todo o Brasil. Longe dos laboratórios acadêmicos, centenas de mulheres estão na linha de frente da produção e da pesquisa farmacêutica, liderando processos e garantindo a qualidade dos medicamentos consumidos por milhões de pessoas.
Em um setor tradicionalmente desafiador para a presença feminina em cargos de liderança, histórias como as da supervisora de produção Liviam Ferreira e da analista de desenvolvimento metodológico Sarah Taiane ilustram a força do polo farmacêutico goiano e desmistificam o papel da cientista na indústria.
A trajetória de Liviam Ferreira é uma história de retorno e crescimento. Farmacêutica com pós-graduação em Gestão Industrial, ela iniciou no Teuto como estagiária no setor de Sólidos em 2010. Após quase uma década de experiência em indústrias de Minas Gerais, voltou em 2020 como analista sênior e, em 2022, assumiu o cargo de supervisora de produção.
Hoje, Liviam comanda uma equipe de cerca de 85 colaboradores no setor de Líquidos Orais, como soluções, suspensões, xaropes, uma rotina que exige muito mais do que conhecimento técnico. “O dia a dia envolve gestão de pessoas e tomada rápida de decisões. Aplicamos conceitos, legislação e buscamos processos otimizados, sempre em busca de resultados e melhoria contínua”, detalha.
Ser mulher em uma posição estratégica, admite, ainda é repleto de desafios estruturais e culturais. “Enfrentamos estereótipos de gênero e a dupla jornada. Em muitas situações, para sermos bem vistas, precisamos assumir características tidas como ‘masculinas’, como a firmeza, além de acumular responsabilidades profissionais e domésticas, o que gera sobrecarga”, comenta.
Ela acredita, no entanto, que o diferencial da liderança feminina está justamente no contraponto. “Trazemos uma gestão mais humanizada, com mais facilidade de escuta e sensibilidade para entender as necessidades do time”, comenta. O sentimento ao final do dia, ao bater as metas, é uma mistura poderosa. “Sentimos um alívio e orgulho profissional de realizar um objetivo. É satisfatório saber que minha posição pode inspirar outras mulheres a ocuparem o espaço que desejam”, complementa.
A garantia de qualidade
Enquanto Liviam atua na ponta, garantindo a fabricação, a farmacêutica Sarah Taiane trabalha nos bastidores que antecedem a produção. Há quase 11 anos no Teuto, ela é analista de desenvolvimento metodológico no setor de desenvolvimento analítico (DDA). Sua função é desenvolver e validar os métodos analíticos usados para controlar a qualidade dos medicamentos.
“Criamos e garantimos que exista um método confiável, preciso e seguro para analisar os produtos. Isso assegura que eles atendam a todos os padrões exigidos pelos órgãos regulatórios antes de chegar ao mercado”, explica Sarah. É nesse ponto que a percepção do senso comum sobre a ciência se quebra. “Na universidade, os testes com medicamentos visam a pesquisa científica, a descoberta de novas moléculas. Aqui na indústria, buscamos garantir segurança, eficácia e qualidade em escala, seguindo todas as normas para que o produto possa ser comercializado com total confiança”, diferencia a pesquisadora.
A sensação de saber que uma substância aprovada por seu método será consumida por milhões de pessoas é, para ela, indescritível. “É um orgulho gigante, muito gratificante. É a certeza de que nosso trabalho contribui diretamente para a saúde da população”, afirma.
Para Sarah, consolidar-se como mulher cientista em um dos maiores polos farmacêuticos da América Latina foi um desafio e é, hoje, uma conquista diária. “Representa a oportunidade de mostrar que as mulheres têm um papel fundamental na inovação e na garantia da qualidade”, comenta.
Polo de inovação e diversidade
Essas trajetórias não são casos isolados. Com um quadro de mais de 4 mil colaboradores e parceiros, o Laboratório Teuto se destaca nacionalmente não apenas pelo porte industrial, mas pelo ambiente inclusivo. A empresa conta com mais de 1,7 mil mulheres em seu time, um número que a coloca em posição de destaque em rankings de diversidade.
O investimento em tecnologia e o reconhecimento da força de trabalho feminina renderam frutos. O compromisso com um ambiente de trabalho plural foi recentemente reconhecido no ranking Brazil’s Best Employers 2025, da revista americana Time. Além disso, em pesquisa realizada pela Folha de S. Paulo em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), o laboratório ocupa o primeiro lugar no setor de saúde e bem-estar em equidade e inclusão em posições de liderança, reforçando o papel do DAIA e de Anápolis como um polo não apenas de produção, mas de desenvolvimento social e científico.
Sobre o Teuto
Com quase oito décadas de história no coração do Brasil e o mais completo parque farmacêutico da América Latina, o Teuto é referência nacional e internacional em soluções completas de saúde. Reconhecida pela excelência em pesquisa, desenvolvimento, produção e comercialização de medicamentos, a empresa valoriza a responsabilidade socioambiental e mantém seu compromisso com fornecedores, colaboradores, parceiros e sociedade.
Se é Teuto, é de Confiança.
