Vagas

Se é Teuto, é de Confiança.

Analista de Desenvolvimento Humano (DHO)

Principais responsabilidades

  • Apoiar ações relacionadas à cultura organizacional e gestão da mudança
  • Contribuir com programas de desenvolvimento de lideranças
  • Planejar e executar ações de Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
  • Apoiar processos de onboarding, trilhas de desenvolvimento e capacitações comportamentais
  • Atuar em pesquisas de clima organizacional, análise de resultados e planos de ação
  • Apoiar líderes em temas como feedback, engajamento, desenvolvimento de equipes e comunicação
  • Acompanhar indicadores de desenvolvimento humano e clima
  • Atuar em parceria com as demais áreas de RH e com clientes internos

Requisitos

  • Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
  • Experiência prévia em Desenvolvimento Humano, DHO ou T&D
  • Vivência em ações de desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional

Diferenciais

  • Experiência em empresas de médio ou grande porte
  • Vivência em ambientes de transição cultural ou crescimento organizacional
  • Experiência com programas de liderança, clima organizacional ou gestão por competências

MAIS DETALHES

Local

Anápolis

Turno

-

Escolaridade

Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

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