Coordenador de treinamentos da empresa explica como essa mudança potencializará os
programas de treinamento.
O Laboratório Teuto, o mais completo parque farmacêutico da América Latina e referência nacional
e internacional, está comprometido com o investimento constante em educação e inovação. A partir
de agora, a empresa incorpora uma nova ferramenta em seus treinamentos: o iSpring Suíte, da
companhia iSpring. O Teuto emprega mais de 3.500 colaboradores em diversas áreas que exigem
conhecimento técnico e atualização contínua. Transmitir uma grande quantidade de informações
novas pode dificultar a retenção, tornando essencial o desenvolvimento de estratégias para que o
conteúdo seja assimilado.
De acordo com um estudo científico de Hermann Ebbinghaus, uma autoridade psicológica na área
de aprendizado, no dia seguinte à exposição a informações, como um treinamento, esquecemos
cerca de 50% do que foi apresentado, um fenômeno que ele chamou de ‘curva do esquecimento’.
Esse desafio é comum em qualquer processo de aprendizado e, com base nele, o Teuto decidiu
aprimorar ainda mais seus treinamentos.
Cláudio Louzada, coordenador de treinamentos do Laboratório Teuto, está na empresa há 23 anos,
o que corresponde exatamente a um ano antes da criação do setor de treinamentos da empresa.
Antes, a função do departamento era atender a força de vendas do varejo farmacêutico e
distribuidores, e atualmente, ele desenvolve conteúdos multimídia para atender às demandas de
treinamento de todas as áreas da empresa.
O coordenador foi responsável por introduzir essa nova tecnologia e explica os benefícios que a
ferramenta trará, que será utilizada no Teuto. “Acredito que o principal aprimoramento é a
capacidade de acrescentar o design instrucional, que consiste em um conjunto de técnicas com o
objetivo de otimizar o aprendizado. A ferramenta me permite apresentar o conteúdo de diversas
maneiras, o que resulta em uma maior retenção do conhecimento”, afirma.
Outro aspecto importante mencionado por Cláudio é que os treinamentos passarão a envolver
cada vez mais a interação dos colaboradores. “Essa ferramenta possibilita a criação de diversas
tarefas que auxiliam o colaborador a não apenas fixar o conteúdo, mas também a medir seu
próprio progresso no aprendizado. Não estaremos apenas fazendo apresentações; teremos um
feedback mais preciso e rápido sobre o desenvolvimento do treinamento”, acrescenta o
coordenador.
Sobre o Teuto
Há mais de sete décadas no coração do Brasil, com o mais completo parque farmacêutico da
América Latina e solução completa em saúde, o Teuto é referência para o mercado nacional e
internacional. A companhia, que é sinônimo de qualidade e confiança, proporciona mais qualidade
de vida aos seus fornecedores, colaboradores, clientes, parceiros, pacientes e sociedade, por meio
da excelência na pesquisa, desenvolvimento, produção e comercialização de seus produtos, e
valoriza a responsabilidade socioambiental, reafirmando que “Se é Teuto, é de confiança”.
