Gerente de Recursos Humanos da empresa explica o foco dos cursos e a importância de desenvolver competências
O Laboratório Teuto, o parque farmacêutico mais completo da América Latina e referência nacional e internacional, concluiu seu PDL – Programa de Desenvolvimento da Liderança, conduzido pelo RH. A empresa trouxe temas atuais que puderam potencializar as competências e impulsionar o desenvolvimento profissional das lideranças, tendo ênfase em comunicação e desenvolvimento.
O desenvolvimento dos colaboradores é uma das principais prioridades das empresas que buscam o sucesso e querem mantê-lo. O Teuto conta com mais de 3.500 funcionários, e qualificar essa quantidade é um desafio. Este ano, a companhia investiu na realização de um programa de desenvolvimento de lideranças, totalizando mais de mil horas de treinamentos presenciais no total.
Michelle Feitosa, gerente de Recursos Humanos, exemplifica o foco do departamento e como é importante para ela não apenas aplicar o treinamento, mas também promover a reunião dos colaboradores. “Treinar profissionais é fundamental para aprimorar e desenvolver competências. Não menos importante, reunir equipes em prol da geração de conhecimento, cria vínculos e estabelece conexões”, afirma a gerente.
Luciana Lima, coordenadora do Recursos Humanos e que acompanhou o desenvolvimento e aplicação dos treinamentos, fala sobre a importância da aderência e projeta os treinamentos em 2024. “Tivemos sete temas durante o ano, onde os participantes tiveram a oportunidade de aprimorar seus conhecimentos e se prepararem para novos desafios. Essa cultura de desenvolvimento profissional focado em competências já mostrou ser eficaz, e nosso objetivo é trazer novos temas e aumentar a qualificação neste novo ano”, complementa a coordenadora.
Sobre o Teuto
Há mais de sete décadas no coração do Brasil, com o mais completo parque farmacêutico da América Latina e solução completa em saúde, o Teuto é referência para o mercado nacional e internacional. A companhia, que é sinônimo de qualidade e confiança, proporciona mais qualidade de vida aos seus fornecedores, colaboradores, clientes, parceiros, pacientes e sociedade, por meio da excelência na pesquisa, desenvolvimento, produção e comercialização de seus produtos, e valoriza a responsabilidade socioambiental, reafirmando que “Se é Teuto, é de confiança”.
